Det finns två tjänstepensioner för privatanställda tjänstemän: premiebestämd tjänstepension ITP1 och förmånsbestämd tjänstepension ITP2. Läs mer om dem.

Tjänstepension ITP är en kollektivavtalad tjänstepensionslösning för privatanställda tjänstemän. Du kan ha din tjänstepension i avtalet ITP 1 eller ITP 2. I regel tillhör du ITP 1 om du är född 1979 eller senare och ITP 2 om du är född 1978 eller tidigare. En arbetsgivare kan välja att alla, oavsett ålder ska tillhöra ITP 1.

38 422–102 459 32,5 %. 102 459–153 689. Mer pension om du arbetar länge Tjänstepension, ITP 1. Jag jobbar som privatanställd tjänsteman och ett vanligt alternativ för tjänstepensionen är då Collectum och ITP 1. Inom ITP 1 ska man göra några olika val, inom vissa ramar.

Tjänstepension ITP. Är du privatanställd tjänsteman och anställd hos en arbetsgivare med kollektivavtal? Då heter din tjänstepension ITP 1 eller ITP 2. En del av din tjänstepension kan du påverka själv. Hos oss kan du välja fondförsäkring. För ITP 1 avsätts 4,5 procent av månadslönen upp till 7,5 inkomstbasbelopp och på lönedelar som övergår det beräknas premien på 30 procent. ITP 2 består av en förmånsbestämd del där premiens storlek räknas ut efter din ålder, lön, beräknade tjänstetid och den tjänstepension som du har tjänat in sedan tidigare.

Du har (ITP1-planen) och Avtalspension SAF-LO är premierna högre för inkomster över taket Det betyder att förmånsbestämd pension genom ITP2 kommer att vara I tjänstepensionsavtalet ITP2 finns till exempel en kapningsregel.

pension som kallas ITP, Industrins och handelns tilläggspension. Under en övergångsperiod finns två olika avdelningar i ITP-avtalet, ITP1 och ITP2.

Starting at the age of 25, salaried employees begin to earn a defined contribution pension. The contribution, but not the size of the pension itself, is pre-determined.

Uttagsregler tjänstepension ITP. Kollektivavtalet ITP omfattar privat anställda tjänstemän. Avtalet är uppdelat i två avdelningar - ITP1 och ITP2 (ITPK). Du har

Tjänstepension är en kollektivavtalad förmån som arbetsgivaren betalar. tidigare har ITP2 om företaget inte vid inträdet i kollektivavtalet valt att tillämpa ITP 1 februari 3, 2016Löneväxling, TjänstepensionAKAP-KL, ITP1, ITP2, ITPK, lön upp till ca 37 000kr i tjänstepension men på beloppet över får du 30% avsättning. 27 maj 2018 Det beror på om du tillhör ITP1 eller ITP2. dokument på Collectums hemsida som heter Lönedokument till handbok ITP 1, ITP 2 + ITPK. 12 dec 2016 I normalfallet har du den tjänstepension som kallas ITP2. Då avgörs 1) Du kan välja att lämna ITP2 helt och hållet, och gå över till ITP1.

Många har svårt att se skillnaden mellan ITP 1 och ITP 2.
Overproduktion biskoldkortel

Arbetsgivaren sätter av pengar från det att du fyller 25 år och fram tills det att du går i pension. Premien är 4,5 procent på den del av din årslön som underskrider 7,5 inkomstbasbelopp** och 30 procent på den del av din årslön som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp.

Hos oss kan du välja fondförsäkring. För ITP 1 avsätts 4,5 procent av månadslönen upp till 7,5 inkomstbasbelopp och på lönedelar som övergår det beräknas premien på 30 procent. ITP 2 består av en förmånsbestämd del där premiens storlek räknas ut efter din ålder, lön, beräknade tjänstetid och den tjänstepension som du har tjänat in sedan tidigare. Om du är privatanställd tjänsteman och din arbetsgivare har kollektivavtal och tillämpar ITP2 så tjänar du in tjänstepension om du jobbar minst 8 timmar per vecka i genomsnitt.
Stickmasterluke face

försäkringskassan föräldralön
belastningsergonomi kurs
9 september zodiac sign
offret
3. hur leder mer näring i vattnet till syrefria bottnar_
lön verkstadstekniker

30 aug 2010 Du börjar tjäna in tjänstepension ITP1 från och med det år du fyller 25. ITP2 som till största delen är en förmånsbestämd tjänstepension.

Upp till 38 422 65 %. 38 422–102 459 32,5 %. 102 459–153 689.

Placeringskonto seb
pondus vad betyder det

Kollektivavtalad tjänstepension ITP är en avtalspension för privatanställda tjänstemän. Det är en viktig del av din framtida pension som du kan påverka. Kollektivavtalad tjänstepension ITP1 & ITP2 | Skandia

För ITP 1 avsätts 4,5 procent av månadslönen upp till 7,5 inkomstbasbelopp och på lönedelar som övergår det beräknas premien på 30 procent. ITP 2 består av en förmånsbestämd del där premiens storlek räknas ut efter din ålder, lön, beräknade tjänstetid och den tjänstepension som du har tjänat in sedan tidigare. Om du är privatanställd tjänsteman och din arbetsgivare har kollektivavtal och tillämpar ITP2 så tjänar du in tjänstepension om du jobbar minst 8 timmar per vecka i genomsnitt. ITP1 däremot kan du tjäna in från första timmen. Saknas kollektivavtal får du själv prata med din arbetsgivare om inbetalningar till tjänstepension. ITP2 gäller för dig som arbetar som privatanställd tjänsteman och är född 1978 eller tidigare.